Medical Corporation Sansyu-kai

看護部から

ご挨拶

 

 大勝病院は平成22年2月で開設30周年を迎えました。脳卒中などの神経内科疾患とリハビリテーションを専門分野とした260床の病院です。
 看護師の勤務体制についてはワークライフバランスも考慮し、又、院内保育園も設置し24時間保育もあり、それぞれが働きやすい勤務体制を築くように努めています。在宅復帰・社会復帰を目的としたクオリティーを高める看護をご一緒しませんか。



看護部職員: 160名 (平成22年4月現在)
看護職・・・104名
ケアワーカー・・・55名

看護体制

  • 看護方式
     チームナーシング、一部固定チームナーシング
  • 勤務体制
交替制 夜勤 日勤
2交替制 16:30~9:30 8:30~17:30
3交替制 準夜 16:30~1:30
深夜 0:30~9:30
※2交替制・3交替制は希望によりどちらでも選択可
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組織図

看護部理念

患者様を中心に笑顔で温もりが伝わるやさしい看護・介護を実施し、専門職として自己研鑽に努めます

看護部基本方針

  1. 根拠に其づく看護・介護を実践し、臨床看護・介護の質の向上に努めます
  2. 温もりが伝わる看護・介護ケアを行います
  3. 事故防止に努め、安心で安楽な療養環境の提供に努めます
  4. 地域のニーズに応じた看護・介護を行います
  5. 他部門との協調を図り、職場の活性化を行います

経年別レベル研修

  • レベルⅠ~レベルⅥまで
  • 経験年数に応じた看護実践力を高める教育プログラム
  • 看護の質の向上を目的
  • 研修受講により自己研鑽に努めることを目標
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看護部内研修

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